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更新:2020-08-21
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  • 2020-09-07

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
人事方面:

1、协助建完成公司的招聘、培训、保险、福利、绩效考核等工作;

2、建立、维护人事档案,签订员工劳动合同等;

3、负责办理员工入离职等手续等;

4、负责员工考勤管理,编制月度员工考勤表;

5、协助组织员工的活动;

6、完成上级交办的其它任务。

 

行政方面:

1、日常办公用品、文具等物资的采购、保管以及发放,合理控制办公成本;

2、固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;

3、公司日常接待工作;

4、行政性合同的管理;

5、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核;

6、员工宿舍、饭堂、车辆等后勤管理;

7、协调、办理政府部门等社会公共关系相关事宜;

8、与财务部门核对公司相关费用。

 

任职资格:

1、专科以上学历,三年以上人事行政工作经验;

2、能独立开展各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;

3、拥有良好的沟通技巧和人际交往能力;

4、性格开朗,热爱工作,能承受压力,拥有良好的团队合作精神;

5、积极主动,认真负责,踏实严谨,具有较强的执行力;

6、熟练操作office相关办公软件。
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