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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1.根据公司战略发展规划,制定公司的人力资源战略,并完成人力资源管理体系建设工作; 2.组织制定和完善各项人力资源管理制度,监督、检查、指导各项管理制度的执行情况; 3.根据公司年度重点工作安排,负责制定本部门的月度工作计划,并督促落实各项工作计划 更详细...
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