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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 1、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。 2、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。 3、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。 4、加强本部门员工日常管理和考核工作。 5、做好公司宣传思想工作,提高员工凝聚力。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 职位描述: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表及会议记录、文件等的收编以及整理,以便更好的贯彻落实; 3、负责日常接待,电话接听记录,重要事项认真记录并传达给相关公司分管领导,不遗漏、延误每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • ,年龄25岁-45岁
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干
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  • 节假日放假,双休
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1、有较强的责任心和专业水平,沟通能力强,能长期全职工作; 2、5年以上企业人事主管管理工作经验; 3、熟悉国家相关法律法规。
显示前6条 第1/1
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