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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责各部门员工的招聘工作及人员培训储备计划
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • ,年龄25岁-45岁
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.熟练办公自动化(尤其是wd、excel等); 2.统计产品的产量表、完成率、达成率等等各类报表; 3.服从领导安排;工资面议;
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类文件的拟稿、发文、登记、归档等工作; 2、负责做好接待服务工作; 3、负责公司会议室的统筹安排,重大会议的会议室安排布置,会议通知下发,会中服务工作,负责做好公司月例会的会议记录; 4、办理公司所需的各项证照及年检工作; 5、负责公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 要求: 1、女性,专科以上学历,22—35岁,形象佳,沟通能力强。 2、负责公司行政事务的上传下达负责公司的印章管理负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理负责各部门之间和领导之间的协调负责公司总部的车辆调度。 3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 熟练操作基本办公软件,沟通能力较强,形象气质佳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、熟练办公自动化,有一定文案功底; 2、勤恳踏实; 3、大专及以上文凭。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、企业管理或人力资源、行政管理专业毕业,三年以上人力资源主管工作经验; 2、熟练运用人力资源管理六大模块,具备招聘、培训、绩效考核工作经验; 3、具有良好的组织与沟通能力、语言表达能力、感染力、号召力与亲和力,具备较强的团对协作精神及良好的敬业精神,工作积极 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 人事: 1、负责开展员工招聘、培训、绩效、考核、晋升、内部交流、内部调动、离职等工作的管理和实施; 2、负责员工劳动合同、人事档案管理工作; 3、负责员工工资薪酬、绩效的核算; 4、组织和协助各部门的员工入职培训、岗位培训工作等,做好培训档案的建立与管理。 行 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、有较强的责任心和专业水平,沟通能力强,能长期全职工作; 2、5年以上企业人事主管管理工作经验; 3、熟悉国家相关法律法规。
显示前12条 第1/1
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