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  • 职位名称
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、微信、微博运营及文案撰写; 2、新闻稿件撰写; 3、长图文素材收集整理; 4、线下活动文案撰写; 5、其他线上运营文案撰写工作 任职要求: 1、较强的沟通能力,较好的文案撰写能力; 2、喜欢刷微信、微博,有网站及新媒体运营工作经验者优先;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 熟练掌握平面软件,有一定美学知识和工作经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 声音甜美,会普通话,有电话营销经验者优先,底薪加提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 会计工作: 1、从事日常的账务核算; 2、负责中期款、尾款、项目经理结算、工人工资核算、员工工资核算; 3、协助部门经理做好日常的报表出具; 4、负责费用的审核管理 其他要求: 1、有会计三年从业经验,装饰公司做过优先; 2、性别:女,已婚,大专以上学历; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.六安人有限考虑 2.薪资面议
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.六安人优先考虑 2.薪资面议
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 因业务发展需要,特向社会诚招以下技术人员:要求有一年以上的电脑公司任职经历,有一定的电脑维护经验、熟悉网络相关配置、打印机加粉。有监控报警系统施工、维护经验和打印机及相关外设维修经验者优先。有意者请携带身份证原件及复印件、个人简历前来公司面试。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:协助总经理安排公司行政事宜 岗位要求:3年以上行政管理经验、能适应短期出差
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 22岁以上,工作踏实、有责任心,有2年以上销售经验。 要求:性格外向活泼,有成功的欲望。能吃苦耐劳。有良好的沟通能力和表达能力
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 心思细腻,做事周到,吃苦耐劳
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责施工现场的安全、质量、文明管理,客户关系维护等工作。要求:性别:男,本科学历,建筑工程等相关专业,1年以上工程监理相关工作经验;底薪加提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 熟练计算机,并懂得网站、微信站建立及维护,并通过其平台达到营销目的。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责各部门员工的招聘工作及人员培训储备计划
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 22岁以上,工作踏实、有责任心, 要求:性格外向活泼,有成功的欲望。能吃苦耐劳。有良好的沟通能力和表达能力。底薪加提成,
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 职位描述及要求: 1、在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作 2、按设计标准,绘制各类图纸 3、负责对本项目进行跟踪 4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作 5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、直接为经理提供秘书服务; 3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务; 4、与其他部门的经理进行沟通; 5、确定并安排会议时间; 6、负责会议材料的整理、存档工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 任职要求:性格开朗,细心,有责任心 年龄25周岁以下 职位描述:需要积极配合总经理的各项事务。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • (1)男性 (2)有两年以上施工的工作经验 (3)具有良好语言沟通能力 (4)待遇面议
显示前256条 第1/13
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